Période d'essai, définition
"La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. peut, sauf abus, être rompue librement sous réserve du respect d'un délai de prévenance."
Le dirigeant de l'entreprise qui m'a recrutée pour mes compétences, ma droiture et mon savoir-faire... avec qui j'ai eu trois entretiens d'au moins une heure... qui m'a embauchée pour que je lui remonte toutes les informations qui me paraissaient nécessaires à l'évolution de sa petite PME... m'a annoncé au bout de 11 jours de rude labeur qu'il mettait fin à ma période d'essai au motif que "mes réflexions le font partir au quart de tour".
Voilà, voilà, voilààà.
Dont acte.
Je n'ai bien évidemment pas discuté de cette décision, basée sur l'affect donc controversable.
J'ai osé mettre en doute mes capacités. Les réactions des collègues m'ont rassurée.
Les conclusions de ces 13 jours sont :
¤ ma hanche a très bien supporté la reprise du travail. Good
¤ je peux ajouter un nouveau "logiciel connu" dans mon CV. Very good.
¤ jamais plus je ne travaillerai dans une PME, même s'ils me font un pont en or massif. Jamais !
Madame MiC est donc à nouveau sur le marché de l'emploi.
=^..^=